La Secretaría del Trabajo refrendó su trabajo a dos años de gobierno, al realizar acciones para beneficiar a las y los trabajadores a través de consolidar una cultura laboral que impulse la productividad y competitividad de Nuevo León.
Fortalecer la paz laboral, cumplir las normas, proteger los derechos laborales, el desarrollo de oportunidades laborales y elevar la capacitación y habilidades del talento humano, fueron algunas de las acciones realizadas por la Secretaría.
En el rubro de capacitación laboral para atender los puestos del futuro, de acuerdo a lo que el mercado laboral demanda, en el periodo de enero a septiembre del presente año se han realizado 9 mil 714 cursos, beneficiando a más de 87 mil personas.
Según datos del IMSS, Nuevo León reporta 63 mil 342 nuevas plazas laborales, lo que equivalió al 82.9 por ciento de las plazas creadas durante todo el 2022 en la entidad.
Además, a través de la Dirección del Servicio Estatal del Empleo, ha emprendido focalizadas estrategias de acción que han permitido la vinculación laboral de más de 24 mil buscadores de empleo en lo que va del año, a través de diferentes programas, logrando colocar en ese momento a 6 mil 350 ciudadanos en un empleo formal.
Para promover e impulsar las habilidades de los neoloneses, la Secretaria del Trabajo, a través de la Dirección del Servicio Estatal de Empleo, sumó esfuerzos para potenciar el espíritu emprendedor a través del Programa de Fomento al Autoempleo, beneficiado a 111 familias con Proyectos Productivos. Los apoyos consisten en otorgar: mobiliario, equipo y herramientas, para impulsar la eficiencia y hacer crecer su negocio.