Logra Guadalupe certificación de igualdad laboral

El municipio de Guadalupe logró la certificación de la NMX R025 en Igualdad Laboral y No Discriminación en su nivel oro, informó la alcaldesa Cristina Díaz Salazar.

Lo anterior al enfatizar el reconocimiento para los 4 mil 256 trabajadores del municipio, de los cuales aproximadamente el 7 por ciento pertenece a personas con discapacidad de los 28 edificios que realizaron diferentes acciones durante los 4 meses de evaluación.

La calificación máxima se obtuvo por el cumplimiento de los 14 ejes y 5 medidas de nivelación que dan el medallero, en las que destacan la incorporación de perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación.

“No solo es tener la certificación, logramos la puntuación más importante que nos permite alcanzar este reconocimiento a la certificación en oro a nivel nacional, por las políticas públicas que hemos implementado para lograr una cultura de igualdad laboral entre mujeres y hombres”, expresó.

La certificación le fue entregada a la edil de extracción priista por Fernando Chinquini Barrios, Socio Director de Factual Services, quién a través de Diva Hadamira Castellón, Ex Senadora de la Republica de Congreso de la Unión estuvo presente en el proceso de la evaluación.

“Se otorga este distintivo oro para una población tan grande como son 4 mil 200 personas, es el único en la República Mexicana y normalmente hay otras certificaciones con esta característica pero con un alcance menor en cuanto a personas”, indicó.

Díaz Salazar celebró el reconocimiento dirigido hacia el municipio por generar una cultura que reconozca las capacidades y habilidades de todas las personas en el desempeño de su actividad laboral y que promueva la igualdad y la no discriminación.

“La alcanzamos, sí, pero eso significa que alcanzar una meta, lo importante es persistir en ella, y esto requiere un ejercicio diario de cada uno de nosotros, para lograr siempre mantener una comunidad incluyente en la que trabajemos todos en dos áreas administrativas, en la de igualdad laboral y en la no discriminación”, expresó.