Se llevó a cabo en la entidad el Foro "Empresas y Derechos Humanos", buscando generar un espacio de reflexión, diálogo y discusión, para fortalecer el Programa Nacional de Derechos Humanos 2019-2024
Tras inaugurar el evento, que también tiene como propósito generar propuestas para configurar la política de Estado en materia de empresas y Derechos Humanos, el Gobernador Jaime Rodríguez Calderón dijo que estará al pendiente de las conclusiones de este Foro para ponerlas en práctica en la entidad.
"Y ese resultado tiene que ser respetando el derecho humano del trabajo, de la igualdad en las condiciones del trabajo, del ganar bien, es un derecho, y eso va a permitir que esa persona tenga a lo mejor la posibilidad de ir a una escuela en condiciones mejores, de curarse en una clínica en mejores condiciones.
"No debe de ser el Gobierno así como tal, el responsable total de todo, es la sociedad mexicana la que tiene que ver en su concepto general, su participación como ciudadano mexicano", afirmó.
Estefanía Hernández Ceballos, directora general de Política Pública de Derechos Humanos comentó que desde el inicio de la Administración, la Secretaría de Gobernación ha reconocido la grave crisis de Derechos Humanos que enfrenta el país.
Añadió que es impostergable una agenda que permita reivindicar los derechos laborales, abatir el trabajo infantil y el trabajo forzoso, que se eliminen las prácticas discriminatorias en el campo laboral y que promueva el empoderamiento de las mujeres en sus espacios laborales.
"Esta Administración tiene la responsabilidad histórica de construir un país en donde el pleno respeto a los Derechos Humanos sean la base para la plena convivencia entre los sectores sociales", indicó.
El Foro abordará temáticas como: empresas públicas y privadas, así como la participación del Estado como actor económico; armonización normativa nacional e internacional; derecho laboral; debida diligencia; derechos humanos y su relación con el medio ambiente; mecanismos de reparación, todos ellos en relación con las actividades empresariales.
Otros aspectos que se abordarán son: Derechos laborales en las actividades empresariales; Normatividad laboral nacional e internacional; Jornaleros agrícolas; Trabajo forzoso y explotación infantil; Precarización laboral; Trabajo formal e informal; y Reforma laboral de 2019.
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