Desde esta semana, la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de Participación Ciudadana de Nuevo León puso a la disposición de las y los trabajadores la línea de denuncia a través del 070.
Esta acción busca continuar velando en la protección de los derechos laborales y la promoción de un entorno de trabajo seguro y digno para todas y todos.
Los trabajadores podrán hacer sus denuncias de forma anónima a través de la línea 070, donde expertos les brindarán atención y asesoría inmediata para la solución de sus conflictos laborales.
Arturo Cavazos Leal, Encargado de Despacho de la Secretaría del Trabajo, destaco la importancia de sumar acciones en pro de las y los trabajadores.
“Con el 070 garantizamos una mayor cobertura de atención al sector laboral y que cada trabajador y trabajadora en Nuevo León tenga acceso a un empleo digno, a un entorno laboral seguro, donde se respeten sus derechos fundamentales, si viven alguna situación de riesgo o violación a sus derechos laborales es fundamental denunciarla al 070 las 24 horas, los siete días de la semana”, indicó.
Si las y los trabajadores sufren de acoso laboral, retrasos o falta de pago de aguinaldo, reparto de utilidades, días festivos, vacaciones, horas extras o laboran en entornos inseguros, sin equipos de protección personal, capacitación o ejecutan alguna actividad con riesgo laboral alto pueden denunciarlo al 070.
Esta acción busca continuar velando en la protección de los derechos laborales y la promoción de un entorno de trabajo seguro y digno para todas y todos.
Los trabajadores podrán hacer sus denuncias de forma anónima a través de la línea 070, donde expertos les brindarán atención y asesoría inmediata para la solución de sus conflictos laborales.
Arturo Cavazos Leal, Encargado de Despacho de la Secretaría del Trabajo, destaco la importancia de sumar acciones en pro de las y los trabajadores.
“Con el 070 garantizamos una mayor cobertura de atención al sector laboral y que cada trabajador y trabajadora en Nuevo León tenga acceso a un empleo digno, a un entorno laboral seguro, donde se respeten sus derechos fundamentales, si viven alguna situación de riesgo o violación a sus derechos laborales es fundamental denunciarla al 070 las 24 horas, los siete días de la semana”, indicó.
Si las y los trabajadores sufren de acoso laboral, retrasos o falta de pago de aguinaldo, reparto de utilidades, días festivos, vacaciones, horas extras o laboran en entornos inseguros, sin equipos de protección personal, capacitación o ejecutan alguna actividad con riesgo laboral alto pueden denunciarlo al 070.