Desarrollan mujeres talentos en Foro Gran Talento NL

Para abordar las causas fundamentales de la equidad de género en el ámbito laboral, la Secretaria del Trabajo, llevó a cabo el Foro “El Gran Talento de Nuevo León”.

Llevado a cabo el 18 y 19 de septiembre, a través de la Dirección de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral, se contó con la participación de expertos internacionales, nacionales y locales.

Los participantes abordaron las problemáticas y soluciones alrededor de la participación de las mujeres en el trabajo ante más de 900 asistentes dichas conferencias y 500 participantes en los diversos talleres impartidos.

Durante el evento se realizaron diversas ponencias como “El poder de las mujeres para cambiar el mundo”, impartido por Patricia Mercado, Senadora de la República, quien compartió su experiencia en la lucha de trabajar por los derechos laborales de las mujeres mexicanas.

También el panel ¿Qué significa “desigualdad de género en el trabajo” donde se plantearon los obstáculos para obtener un empleo y el desarrollo dentro de la organización, con la participación de Jody Pollock del Banco Mundial, Pedro Furtado de Oliveiro de la Organización Internacional del Trabajo, Gina Andrade del Banco Interamericano de Desarrollo.

Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo, destacó la importancia de continuar impulsando la profesionalización de las mujeres, así como impulsar la creación de foros donde se visibilicen temas coyunturales para su desarrollo e implementación.

“Este foro es un gran encuentro para generar mucho más que capacitación profesional, estos diálogos nos permiten crear acciones concretas para impulsar el desarrollo profesional de más ciudadanos en diversos espacios, además de plantearnos como ha ido evolucionando la participación de las mujeres en el ámbito laboral para seguir generando políticas públicas que beneficien el desarrollo laboral de Nuevo León”, indicó.

Durante ambos días se contó con una feria del empleo flexible donde se ofertaron vacantes con horarios flexibles, horarios comprimidos, tiempo parcial, por proyectos, estacional o temporal, turnos rotativos, entre otras modalidades.